Les spécificités des établissements de santé ne doivent pas être des freins, mais des défis à relever pour saisir toutes les opportunités du télétravail (amélioration du recrutement et de la fidélisation des talents, plus grande qualité de vie au travail, efficacité et productivité renforcées). Et de nombreuses activités peuvent être réalisées à distance, comme la gestion des dossiers médicaux, la recherche ou la formation des professionnels.

La mise en place du télétravail doit cependant se faire dans le cadre fixé par la réglementation, en accord avec les équipes, après avoir évalué les tâches télétravaillables et les modalités de mise en œuvre. 

Ce guide et ces modèles prêts à l’emploi vous donnent les clés pour engager rapidement sa mise en place : 

• La publication « Le télétravail : désormais indispensable, totalement à votre portée » : pour comprendre, ajuster et réussir la mise en place du télétravail dans les établissements de santé.
• Une cartographie des métiers pour dévoiler le potentiel du télétravail, y compris dans la filière médicale et technique : une vision complète des opportunités de télétravail dans les établissements de santé. 
• Un modèle type d’accord collectif pour les établissements publics.
• Une charte de télétravail pour le secteur privé.